今年のJuneteenthは、自分たちに責任を与える

今年のJuneteenthは、体系的な人種差別を根絶し、私たち全員が思い描くような世界を実現するために必要な作業を、貴重かつタイムリーに思い出させてくれるものです。進歩には、個人も組織も含めて、私たち全員が集中的かつ持続的に行動することが必要です。Smartsheetはこのコミットメントを認識し、より多様で公平、かつ包括的な労働力を創出することで私たちの役割を果たす機会を提供することを受け入れています。

このJuneteenthは、Smartsheet CEOのMark Maderが先週の声明で説明したコミットメントに対する初期の進展について、簡単な最新情報を提供する絶好の機会でもあります。

当社では、Diversity、Equity、and Inclusion（DEI=多様性、公平性、およびインクルージョン）担当Directorの候補者を積極的に募集しています。この新しい役割は、採用、育成、定着、従業員エンゲージメントなど、当社の人材育成の実践において、DEIを高めることに主眼を置いて、当社のグローバルDEI戦略のリーダーシップを管理することです。ぜひ、この役割をネットワークと共有してください。
Smartsheetのリーダーシップチームは、個人的に30万ドルの資金を集め、その半分はNAACP Legal Defense and Education FundとEqual Justice Initiativeに寄付されました。残りの半分は、人種的正義と機会均等を支援する他のさまざまな組織への従業員の貢献に合わせて使われています。

私たちはこの旅を続けながら、現在と将来の進歩に責任を持つことを約束します。